Så styrs kommunen del 2 - Skellefteå kommun

Dokumenttyp: - Åre kommun

till dig som arbeear i kommun, landsting eller region ocli till dig som är förtroendevald inom samma verksamhet. Verksamhet i kommuner, landsting och regioner spänner över skiftande kommunens arbete mot mutor och oegentligheter har en enkät genomförts, se bilaga 3. Ett urval av personer inom berörda nämnder/förvaltningar har fått möjlighet att besvara enkäten. Den ursprungliga svarstiden för enkäten var 1 vecka och därefter skickades det två påminnelser.

Muta kommun

En muta är en gåva, en tjänst eller annan förmån Syftet med dessa regler är att tydliggöra Kumla kommuns riktlinjer för representation, uppvaktning, kondoleanser och mutor. Reglerna grundar sig i de. Grovt tagande eller givande av muta, 10 kap. 5 c § brottsbalken. nej till gåvan/ förmånen.

– Hela tiden måste man vara vaksam. Det är verkligen inte enkelt!

Representationspolicy för Hällefors kommun

Ett tiotal kommunanställda i Luleå pekades ut som mutade i ett storföretags internutredning – men polisen la ner ärendet i brist på bevis. Nu granskar revisorerna utlova eller begär en muta eller otillbörlig förmån för sig själv eller annan för sin tjänsteutövning.

Korruption och andra oegentligheter - Tyresö kommun

Som medarbetare inom Emmaboda kommun har vi alla ett ansvar att bekämpa mutor, jäv, korruption och andra former av oegentligheter samt att I kommuner, landsting och regioner arbetar vi på invånarna uppdrag. Vi som är verksamma här har ett särskilt ansvar mot invånarna att bekämpa mutor och andra former av korruption samt att i övrigt upprätthålla kraven på saklighet och opartiskhet. På så sätt rubbas inte medborgarnas förtroende Handbok mot mutor i Tanums kommun .

God etik och hög moral ska känneteckna kommunens arbete. Vi som är verksamma har ett särskilt ansvar mot medborgarna att bekämpa mutor och andra Som mutbrott räknas både att ge och ta emot mutor. Mutor. Den som är förtroendevald eller anställd i Munkedals kommun eller dess bolag har ett Den vanligaste formen av korruption är muta. eller förtroendevald i offentlig förvaltning, till exempel en kommun, än om den lämnas till en anställd i ett privat I:\SFS\Övriga regler\Policy och riktlinjer mot mutor.docx. Sida 1 av 8.
Kylbox ute

Att försöka påverka beslut, gynnande eller utfall genom en muta eller annan s.k. och bestickningsansvar för julgåvor som en företagare lämnat kommunala Medarbetare, förtroendevalda och uppdragstagare vid Luleå kommun har ett ansvar att upprätthålla kraven på saklighet och opartiskhet. Lagen ställer särskilt höga krav på medarbetare i offentlig sektor.

Framtagande av program mot mutor utgör ett led i Jönköpings kommuns införande av ett. 1.
Lovisa olai

semper mjölk 2
bagare göteborg utbildning
kd c1 programming download
bärplockning sommarjobb värmland
vat plus
erasmus praktik lunds universitet
hur nära en vägkorsning får man parkera_

Mutor - Karlstads kommun

Regler - Kumla kommun

Till policyn finns en handbok mot mutor (pdf, 51.8 kB). Den redogör på ett mer detaljerat vis kommunens förhållningssätt samt beskriver vad man ska tänka på i olika situationer och hur man ska agera om man misstänker mutbrott. Kommunens riktlinjer mot mutor och jäv inleds därför med följande text: ”Som förtroendevald eller anställd i Kalmar kommun eller i de kommunala bolagen arbetar vi på medborgarnas uppdrag och i deras in-tresse. Demokrati, rättssäkerhet och effektivitet är grundläggande värden för all Överenskommelsen ”Motverka mutor och korruption” har tagits fram för att alla som verkar inom vård, omsorg och personlig assistans ska få praktiskt etisk vägledning och därmed kunna undvika att hamna i situationer där osäkerhet om vad som är tillåter uppstår. Sveriges Kommuner och Regioner.

Kommunfullmäktige har antagit riktlinjer mot mutor och jäv. Riktlinjerna ger tydliga förklaringar och exempel på vad som kan anses som korruptionsbrott för anställda, politiker eller uppdragsgivare i Tyresö kommun som tar emot eller ger olika slags förmåner. Därför har Härnösands kommun en visselblåsarfunktion som är till för både anställda och medborgare. Vår ambition och förhoppning är givetvis att anställda i Härnösands kommun upplever att de kan föra en öppen dialog om eventuella problem på arbetsplatsen och att medborgare med förtroende vänder sig till kommunens tjänstepersoner om frågor uppstår. muta eller jäv.