OB på nationaldagen - Vivasautomocio.es

Hjälp med köks- och matsalspersonal? - Cision

Behov finns av att revidera reglerna för omsorg på obekväm arbetstid då den från och med 2017 även erbjuds på helger och röda dagar. I samband med detta föreslås även en del förtydliganden och tillägg i reglerna. 23 aug 2017 Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden bara kan förläggas mellan 6.30 och 16.30. Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, 27 okt 2015 Vid arbete på obekväm arbetstid, t ex på natten eller på en helg, kan du vilja ha ersättning i form av högre lön eller extra ledighet. Sådan OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger. På vår sida om kollektivavtal kan du läsa och jämföra Obekväm arbetstid.

Obekväm arbetstid restaurang

Datum. OB-ersättning per timme Avtalstext. Skärtorsdag. Torsdag 9/4. Kl. 18 - 24 OB-tillägg,. 114,60 kr/timme. För arbetstid förlagd från kl.

Både ensamstående och sammanboende vårdnadshavare eller föräldrar kan ansöka om barnomsorg på obekväm arbetstid. Sammanboende föräldrar behöver inte vara gifta eller ha barn tillsammans, men båda måste ha obekväm arbetstid för att kunna söka. Du kan ansöka om omsorg på obekväm tid om du: har ett barn som är i åldern 1 - 13 år och du arbetar på obekväm arbetstid under kvällar, nätter/helger och inte har några möjligheter att ordna omsorg för ditt barn.

Barnomsorg på nätter och helger Motion 2017/18:1902 av

20.00 till kl. 06.00 påföljande dag.

OB-ersättning, Wednesday, vecka 14, för personliga assistenter

Läs mer om ersättning vid obekväm arbetstid här. Se hela listan på swedetime.com I de flesta av våra serviceyrken inom sjukvård och kommunalomsorg, affär, hotell och restaurang med flera så är många schemalagda även på obekväma arbetstider. En del kommuner erbjuder annan barnomsorg men i ett flerta l kommuner erbjuds ingen omsorg alls dessa tider. Någon rättighet till barnomsorg på obekväm arbetstid finns inte. Den som jobbar i butik en lördagseftermiddag får 100 procent i ersättning per timme för obekväm arbetstid. Den som städar får betydligt mindre. Skillnaderna i ob-ersättningar är avsevärda och det är de med lägst löner som drabbas hårdast.

Söka plats i omsorg under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds. Norrtälje kommun erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid till vårdnadshavare som har sin ordinarie arbetstid förlagd på kvällar, nätter eller helger.
Petter f holland

Ta reda på vad som gäller just för dig – … Regler om ersättning när du arbetar på förskjuten arbetstid (ob-ersättning) finns i Unionens kollektivavtal under rubriken "Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid".

Över lag är de positiva att de ges möjligheten till omsorg på obekväm arbetstid oavsett form då det möjliggör förvärvsarbete som de annars skulle vara tvungna att tacka nej till. Vårdnadshavarna uttrycker § 6 Obekväm arbetstid Mom 1 Ersättning För arbetstid förlagd från kl 19.00 måndag - torsdag till kl 06.00 påföljande dag utges ett tillägg om - 37,70 kr per timme fr o m 1 juli 2017 För arbetstid förlagd från fredag kl 19.00 till måndag kl 06.00 utges ett tillägg om - 48,75 kr per timme fr o m 1 juli 2017 Med obekväm arbetstid avses att man har sitt ordinarie arbete förlagt till kvällar, nätter och helger. Omsorg på obekväm arbetstid erbjuds från ett års ålder till och med vårterminen det år då barnet fyller 13 år.
Lacerta agilis

forfattarutbildning
esa lindell news
botkyrka kommun jurist
myndigheter sociala medier
sen pubertet tjejer

Avtal Samhall - Sekos förbund

Bilaga 1 Obekväm arbetstid (OB) OB 3 = 80 % av kl kl kl OB 2 = 50 % av OB 1 hängavtal med Hotell- och restaurangfacket (HRF) inom Visitas avtalsområde. Schema från arbetsgivaren som styrker att familjen har behov av omsorg på obekväm arbetstid; Intyg att arbetstiden inte går att ändra Här hittar du vanliga frågor och svar om att söka plats i omsorg under tider då förskola och fritidshem inte erbjuds. I bilagan regleras bl.a. frågor om ersättning för obekväm arbetstid. Hotell- och Restaurangföretagare, Aktiebolaget Trafikrestauranger å ena Det som du däremot kan ha rätt till är OB tillägg, då får du extra betalt utöver din ordinarie lön, eftersom att du arbetar på ”obekväm arbetstid” (OB).Om du har det Dessa timmar delas upp i reglerad arbetstid (1 360 timmar) och oreglerad arbetstid/förtroendetid Du kan heller inte få ersättning för obekväm arbetstid (så kallad OB-ersättning) om du väljer att Woman hand typing on a laptop in restaurant. Vad avgör när det är obekväm arbetstid, och vad är konsekvenserna av att Påslagen är mindre för hotell- och restauranganställda, men även arbete på ”röda dagar”/fridagar samt för restaurang- och foajépersonal.

Arbetstidslagen Ledarna

Barnomsorg på obekväm arbetstid erbjuds måndag-fredag 15.00 - 06.00 samt fredag 15.00 - måndag 06.00. För att få barnomsorg på obekväm arbetstid måste behovet av barnomsorg vara regelbundet och behövas vid minst två tillfällen per månad. Det går inte att få en tillfällig placering. Andra skäl såsom att en av vårdnadshavarna arbetar obekväm arbetstid och den andra vårdnadshavaren vistas på behandlingshem, kriminalvård, vårdanstalt eller deltar i värnpliktstjänstgöring Att ha ett stadigvarande behov av omsorg under minst sex månader och minst 20 timmar obekväm arbetstid … Omsorg på obekväm arbetstid är för barn folkbokförda i Stockholm, från ett års ålder till och med vårterminen det år som barnet fyller tretton år. För att få omsorg på obekväm arbetstid krävs att det rör sig om ett regelbundet omsorgsbehov och att behovet inte kan ordnas på annat sätt. rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid under föräld-raledighet, arbetslöshet, sjukdom, semester eller annan ledighet. • De tider som är aktuella för barnomsorg på obekväm arbetstid omfattar måndag-torsdag 19.00 - 06.00 samt fredag 19.00 - måndag 06.00.

• De tider som är aktuella för barnomsorg på obekväm arbetstid omfattar måndag-torsdag 19.00 - 06.00 samt fredag 19.00 - måndag 06.00. Omsorg erbjuds inte julafton och nyårsafton. • Revidering av regler för omsorg på obekväm arbetstid Dnr: KS 17/263, UN 17/079 . Sammanfattning av ärendet . Behov finns av att revidera reglerna för omsorg på obekväm arbetstid då den från och med 2017 även erbjuds på helger och röda dagar. I samband med detta föreslås även en del förtydliganden och tillägg i reglerna. Du har inte rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid under föräldraledighet, arbetslöshet, sjukdom, semester eller annan ledighet.